El verdadero costo de la microgestión en tu empresa

En el mundo corporativo actual, una de las enfermedades silenciosas más costosas es la microgestión. Aunque nace de una buena intención (asegurar la calidad del trabajo), sus efectos secundarios son devastadores.

Cuando los líderes se involucran demasiado en los detalles de las tareas de su equipo, ocurren tres cosas principales:

1. Destrucción de la Confianza: El mensaje implícito es "no confío en que sepas hacer tu trabajo".
2. Cuello de botella en la Toma de Decisiones: Si toda decisión, por menor que sea, debe pasar por un directivo, la empresa pierde agilidad.
3. Fuga de Talento: Los profesionales destacados quieren autonomía. Si no la encuentran, la buscarán en otra parte.

La verdadera transformación El liderazgo real no se trata de controlar cada paso, sino de alinear la visión. Un líder efectivo define los "Qué" y los "Por qué", permitiendo que sus equipos figuren el "Cómo".

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